Konsulenter
Gøbel Consult har altid den indledende kontakt med kunden. Som et resultat af den indledende designfase, som foregår i et tæt samspil mellem kunden og Gøbel Consult, tegner der sig et tydeligt billede af, hvilke konsulenttyper der vil blive involveret undervejs i projektforløbet.
Projektforløbet bekræftes i en såkaldt masterplan. Med de forbehold der bør ligge i en masterplan, kan projektforløbet undervejs ændre karaktér, således at konsulentsammensætningen også vil/bør ændres.
Gøbel Consult stiller følgende krav til sine samarbejdspartnere:
- Minimum 5 år som selvstændig konsulent samt ledelseserfaring fra udvalgte brancher
- Grundlæggende erfaring som projektleder- og udvikler
- Spidskompetence indenfor organisationsforandring og omstillingsprocesser samt
- Praktisk erfaring med medarbejder- og ledelsesudvikling.
Specifikt søges selvstændige konsulenter med kompetencer indenfor coaching, kommunikation, teambuilding samt personlig udvikling. Men andre kompetencer kan også komme i spil afhængig af behovet.
Udover den tætte løbende kontakt med samarbejdspartnerne har Gøbel Consult ligeledes kontakt til en række ressourcepersoner, for at sikre viden og indsigt indenfor det nyeste i forhold til vores forretningsområder. Det gælder bl.a. et tæt samarbejde med Handelshøjskolerne i Århus og København.