Medarbejderudvikling
Personlig udvikling
Vi arbejder med den personlige udvikling ved at skabe en indsigt i de psykologiske virkemidler i samspillet med andre, og i hvordan man kan videreudvikle egne ressourcer såvel på jobbet som privat. Vi anvender metoder gennem inspiration, test, sparring, supervision og udarbejdelse af individuelle mål og planer for udvikling.
Konflikt- og problemløsning
Konflikter er et uundgåeligt led i menneskelig og organisatorisk samspil. Vi træner ledere og medarbejdere i de processer, som erfaringsmæssigt giver gode resultater, flytter holdninger og bidrager med konstruktive metoder til problem- og konfliktløsning.
Teambuilding
Effektivitet og resultatskabende samarbejde funderes på fælles mål og spilleregler, der giver plads til menneskers forskellighed.
Vi træner gruppers evne til at sætte mål og komplettere hinanden. Vi sikrer, at trivsel og dialog skaber resultater, der direkte kan overføres til hverdagens situationer.
Vi anvender efter behov metoder fra den tætte og nære dialog og analyseform - til den aktive, spændende og udviklende konkurrenceform - bl.a. aktiviteter i naturen.
Coaching
Vi coacher, når det skønnes nødvendigt for den hensigtsmæssige proces. Hvordan kan medarbejderen se, erkende og reagere på gældende praksis? Hvordan sikres, at nye behov og ønsker omsættes til handling?